Major Kaizen Eğitimi: Sürekli İyileştirmenin Stratejik Adımı

Günümüz rekabetçi iş dünyasında, sadece “iyi olmak” artık yeterli değil. Kurumlar, hem verimliliklerini artırmak hem de çalışanlarının katılımını güçlendirmek için sürekli iyileştirme kültürünü benimsemek zorundalar. İşte bu noktada Major Kaizen devreye giriyor.

Peki, Major Kaizen Nedir?

Kaizen felsefesi, Japonya’da doğmuş ve tüm dünyada kabul görmüş bir “sürekli iyileştirme” yaklaşımıdır. Kaizen, küçük adımlarla yapılan düzenli iyileştirmeleri ifade ederken, Major Kaizen, daha büyük çaplı, stratejik ve departmanlar arası dönüşüm projelerini kapsar.

Major Kaizen projeleri, genellikle:

• Mevcut süreçlerde radikal iyileştirmeler yapılmasını,
• İsrafın (muda) ortadan kaldırılmasını,
• Kalitenin artırılmasını,
• Maliyetlerin düşürülmesini
  amaçlar.

Eğitimin Amacı

Major Kaizen Eğitimi ile katılımcılar;

• Süreçleri analiz etme ve iyileştirme tekniklerini,
• A3 raporlama, kök neden analizi ve problem çözme araçlarını,
• Ekip çalışmasıyla dönüşüm projelerini yürütmeyi,
• Etkin sonuç takibi ve sürdürülebilirlik stratejilerini
  öğrenirler.

Bu eğitim sadece teorik bilgi değil, gerçek hayat örnekleri, uygulama atölyeleri ve grup çalışmalarıyla da desteklenir. Katılımcılar kendi kurumlarında fark yaratacak projeleri planlayabilecek yetkinliğe ulaşır.

Kimler Katılmalı?

• Süreç iyileştirme ekipleri
• Orta ve üst düzey yöneticiler
• Üretim, kalite, mühendislik ve operasyon birimleri
• Lean dönüşüm liderleri
  …ve sürekli gelişimi hedefleyen herkes!

Neden Bu Eğitimi Almalısınız?

Danışmanlığını yürüttüğüm birçok kurumda Major Kaizen uygulamaları sayesinde hem finansal hem de kültürel anlamda büyük kazanımlar elde ettik. Bu eğitimle yalnızca süreçleri değil, bakış açınızı da dönüştüreceksiniz.